| 1 |  | Quản trị nhân sự / Nguyễn Thanh Hội . - H. : Thống kê, 1999. - 312 tr. ; 21 cm
Thông tin xếp giá: : R03B001559 |
| 2 | | Quản lý nhân sự = Managing people / Robert Herller ; Lê Ngọc Phương Anh (biên dịch) ; Nguyễn Văn Quì (hiệu đính) . - TP. Hồ Chí Minh : Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh, 2006. - 70 tr. : hình ảnh ; 24 cm. - ( Cẩm nang quản lý )
Thông tin xếp giá: : L07B012324-L07B012325
: R07B012323 |
| 3 | | Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên = Performance Management / Harvard Business Essentials ; Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu (Biên dịch) ; Nguyễn Văn Qui (Hiệu đính) . - TP. Hồ Chí Minh : Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh, 2006. - 167 tr. ; 24 cm
Thông tin xếp giá: L24B032720 |
| 4 | | Quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp = Managing Change and Transition / Harvard Business Essentials ; Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu (Biên dịch) ; Nguyễn Văn Qui (Hiệu đính) . - TP. Hồ Chí Minh : Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh, 2006. - 151 tr. ; 24 cm
Thông tin xếp giá: L24B032721 |
| 5 | | Văn hóa tổ chức và lãnh đạo / Nguyễn Văn Dung, Phan Đình Quyền, Lê Việt Hưng (biên soạn) . - H. : Giao thông Vận tải, 2010. - 426 tr. ; 24 cm
Thông tin xếp giá: : L12B022285-L12B022286
: L172B009591-L172B009593
: R12B022283
: R142B000675 |
| 6 | | Performance reviews . - Boston : Harvard Business Review, 2014. - 116 p. ; 17,5 cm
Thông tin xếp giá: L222QCA001321
L22QCA002006 |
| 7 | | Hbr guide to delivering effective feedback . - America : Harvard Business School Publishing Corporation, 2016. - 203 p. ; 21 cm
Thông tin xếp giá: L222QCA001313
L22QCA001986 |
| 8 | | HBR guide to delivering effective feedback : Boost employee performance communicate openly reinforce established goals . - Boston : Harvard Business Review Press, 2016. - 203 p. ; 24 cm
Thông tin xếp giá: : L182QCA001011-L182QCA001012 |
| 9 | | Văn hóa trong tổ chức / Randy Grieser, Eric Stutzman, Wendy Loewen, Michael Labun ; Ngô Diệu Linh (dịch) . - H. : Thanh niên, 2023. - 326 tr. ; 20,5 cm
Thông tin xếp giá: L232B013248-L232B013249
L23B032052-L23B032054
R232B013247
R23B032051 |